Kuvaus
Vuoden 2024 henkilöstösuunnitelmaan liittyen palvelualueet esittävät perustettavaksi 1.1.2024 lukien tai myöhempään ajan kohtaan kuusi (6) virkaa, kahta (2) virkaa esitetään lakkautettavaksi.
Saimaan yhtenäiskouluun on tarpeen perustaa apulaisjohtajan vakituinen virka 1.3.2024 alkaen. Muutoksen myötä lakkautetaan yksi rehtorin virka 28.2.2024 alkaen.
Varhaiskasvatukseen on tarpeen perustaa eritysvarhaiskasvatuksen koordinaattori. Kyseistä tehtävää on 1.8.2022 lukien hoidettu hankerahoituksella määräaikaisesti. Tehtävä on osoittautunut varhaiskasvatus lakimuutosten myötä tarpeelliseksi. Tehtävässä koordinoiva eritysvarhaiskasvatuksen opettaja toimii kiertävien erityisvarhaiskasvatuksen opettajien ja S2-opettajien sekä erityisen tuen koordinaattorin esihenkilönä ja päättää lapselle tarjottavasta tehostetusta ja erityisestä tuesta. Varhaiskasvatukseen osallistuvalla lapsella on oikeus saada kehityksensä, oppimisensa ja hyvinvointinsa edellyttämää yleistä, tehostettua tai erityistä tukea. Lapsen oikeus varhaiskasvatuksessa annettavaan tukeen vahvistui merkittävästi 1.8.2022 lain myötä. Varhaiskasvatuslain 15 e §:n mukaan tehostetusta ja erityisestä tuesta on tehtävä hallintopäätös viipymättä. Tehtävässä käytetään julkista valtaa ja tästä syystä tehtävää varten on syytä perustaa uusi virka.
Tällä hetkellä terveysvalvonnassa on seitsemän terveystarkastajan virkaa, josta kolme on elintarvikevalvonnassa ja neljä terveydensuojeluvalvonnassa. Terveysvalvonnan nykyresurssit eivät riitä elintarviketoimijoiden riittävään ohjaamiseen, neuvontaan ja valvontaan. Vuonna 2022 voimaan tulleet lakisääteiset toimijoilta laskutettavat valvonnan perusmaksut ovat tuoneet lisätehtäviä ja lisätuloja. Valvontamaksujen tulot on lain mukaan tarkoitettu elintarvike- ja terveydensuojeluvalvonnan riittävien resurssien turvaamiseen. Tämän vuoksi elintarvikevalvontaan on perustettava uusi virka.
Maa-aineslain mukaisten valvontatehtävien ja lupien käsittelyyn ympäristönsuojelu on saanut lisämäärärahaa määräaikaisen henkilöstön palkkaamiseen vuodesta 2017 lähtien noin 0,4 henkilötyövuoden osalta resurssia kesäkaudelle. Tehtävä on ollut työsopimussuhteinen, mutta resurssin tehokas käyttö lyhyen kesän aikana edellyttää viran perustamista, jotta hallinnolliset päätökset voidaan tehdä myös sijaisen tekemien valvontatehtävien osalta. Tämän valvontatehtävän hoitamiseksi esitetään määräaikaisen viran perustamista viiden kuukauden ajanjaksolla, koska työtehtävät edellyttävät julkisen vallan käyttöä.
Työllisyysjohtaja vastaa Mikkelin kaupungin työllisyyspalvelujen johtamisesta ja kehittämisestä. Virka on tarpeen perustaa ennen tulevan työllisyysalueen toiminnan aloitusta 1.1.2025, jotta tuleva työllisyysalueen johtaja on tiivisti mukana työllisyysalueen valmistelussa jo vuoden 2024 aikana. Kyseessä on uusi virka.
Kaupunginhallitus on kokouksessaan 1.10.2018 § 345 on perustanut määräaikaisen projektipäällikön viran 31.12.2023 saakka asumisen- ja toimintaympäristön palvelualueelle strategiset projektit yksikköön. Viran määräaikaisuutta on syytä jatkaa 30.6.2024 saakka hankkeiden loppuunsaattamiseksi.
Perustettavien virkojen kustannusvaikutus on vuoden 2024 osalta 183 360 euroa ja pysyvät kustannukset virkojen perustamisesta on 158 100 euroa.
Henkilöstösuunnitelmassa esitetään lakkautettavaksi kaksi (2) virkaa. Yksi rehtorin virka ja johtavan rehtorin virka.
Lakkautettavien virkojen kustannussäästö on 70 000 euroa.
Kooste perustettavista ja lakkautettavista viroista ovat liitteenä.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Janne Kinnunen, kaupunginjohtaja, janne.kinnunen@mikkeli.fi
Kaupunginhallitus päättää hyväksyä perustettavat uudet virat vuodelle 2024 ja lakkauttaa tarpeettomat virat 1.1.2024 ja 1.3.2024 lukien.
Päätös
Hyväksyttiin.
Merkitään, että pykälät 333-338 käsiteltiin samanaikaisesti.