Kuvaus
Mikkelin kaupungille on laadittu vuosille 2024-2026 työhyvinvoinnin toimintaohjelma. Työhyvinvoinnin toimintaohjelman tarkoituksena on antaa esimiehille ja työntekijöille kokonaiskuva Mikkelin kaupungin työhyvinvoinnin sisällöstä ja tarjota ohjelmaa soveltaen mahdollisuuden hyvinvoinnin edistämiseen. Työhyvinvointijohtaminen Mikkelin kaupungilla on koettu keskeiseksi osaksi henkilöstövoimavarojen, kuntalaispalveluiden sekä kuntatalouden muodostamaa kokonaisuutta ja se koostuu toimenpiteistä, joilla edistetään henkilöstön työhyvinvointia ja ennakoivasti tuetaan työkykyisyyttä.
Kaupunginhallitus on kokouksessaan 26.9.2016 § 345 hyväksynyt varhaisen ja tehostetun tuen, uudelleensijoituksen mallin. Nyt laadittuun työhyvinvoinnin toimintaohjelmaan on lisätty varhaisen tuen malli.
Työhyvinvoinnin toimintaohjelma on valmisteltu henkilöstöpalveluissa ja käsitelty kaupungin YT-neuvottelukunnassa. Ohjelma käydään läpi henkilöstöinfossa ja se on luettavissa sähköisessä muodossa Helmi-intrassa. Tämän koko organisaatiotasoisen suunnitelman lisäksi tulosalueet ja -yksiköt voivat laatia omat kehittämissuunnitelmansa muun muassa työhyvinvointikyselyiden tulosten pohjalta.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Janne Kinnunen, kaupunginjohtaja, janne.kinnunen@mikkeli.fi
Kaupunginhallitus merkitsee tietoonsa saatetuksi työhyvinvoinnin toimintaohjelman vuosille 2024-2026. Lisäksi kaupunginhallitus kumoaa 26.9.20216 § 345 hyväksytyn varhaisen ja tehostetun tuen, uudelleensijoitusohjeen.