Kuvaus
Kaupunginhallitus on määrittänyt johtavassa asemassa olevat virat, jotka ovat työaikakorvausten suorittamista koskevien rajoitusten piirissä 28.5.2018 § 215. Tämän päätöksen jälkeen kaupungin organisaatiossa on tapahtunut muutoksia, jonka takia tätä määrittelyä tulee päivittää.
Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2022 – 2025) sopimuksen työaikaluvussa (§ 21) on määräys työaikakorvauksen suorittamista koskevista rajoituksista ja määräys johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevien työaikakorvauksista. Työaikakorvaukset, joita ei makseta johtavassa asemassa oleville ovat lisä-, yli- ilta-, yö-, vuoro-, lauantai- ja sunnuntaityöstä sekä varallaolosta maksettavat korvaukset.
KVTES työaikaluvun 21 § 2 momentissa todetaan ne viranhaltijat/työntekijät, joille ei makseta korvauksia, ellei kunnan toimivaltainen viranomainen harkitse sitä kohtuulliseksi. Näitä ovat mm. kunnanjohtaja, kunnan johtoryhmän jäsen, virastopäällikkö, tulosalueen johtaja tai vastaavassa asemassa oleva, kunnan liikelaitoten tai toimialanjohtoryhmän jäsen. Soveltamisohjeen mukaan johtavassa asemassa olevan viranhaltijan/työntekijän tehtävien luonne on sellainen, ettei työajan käyttöä yleensä voida valvoa tai työajan käytön tarkka valvonta ei ole tarkoituksenmukaista. Tästä huolimatta, jokaisella kvtes:n soveltamispiirissä olevalla viranhaltijalla ja työntekijällä on kvtes:n sopimuksen mukaan määräytyvä säännöllinen työaika, riippumatta siitä kuuluuko hän työaikakorvausten suorittamisen piiriin vai ei. Kunnan toimivaltainen viranomainen päättää, milloin kyseessä on sellainen kunnan toimialan, tulosalueen tai viraston johtoryhmä, jonka jäsenelle ei suoriteta työaikakorvauksia.
Työaikaluvun 21 §:n 2 momentin soveltamisohjeessa todetaan edelleen, että tässä päätöksenteossa tulee ottaa huomioon toimialan/tulosalueen/viraston koko, johtoryhmän jäsenten asema työnantajan organisaatiossa ja muut asiaan vaikuttavat seikat. Muita asiaan vaikuttavia seikkoja ovat esim. kunnan asukasmäärä ja kuntaorganisaation koko. Johtoryhmän jäseniksi ei katsota varajäseniä eikä niitä, joilla on kokouksessa läsnäolo-oikeus. Virastopäälliköitä ja vastaavassa asemassa olevia on yleensä vain suurissa kaupungeissa.
Määräyksen soveltaminen Mikkelin kaupungissa
Mikkelin kaupunki on määrittänyt vuonna 2018 sopimusmääräyksen mukaan johtavassa asemassa olevat viranhaltijat. Johtavassa asemassa ovat olleet kaupungin johtoryhmä, tulosaluejohtajat sekä liikelaitoksen johtajat. Organisaatio- ja nimikkeenmuutosten johdosta on syytä päivittää johtavassa asemassa olevat viranhaltijat. Toimivaltainen viranomainen päättää, milloin kyseessä on sellainen kunnan/kuntayhtymän toimialan, tulosalueen tai viraston johtoryhmä, jonka jäsenelle ei suoriteta tässä pykälässä tarkoitettuja työaikakorvauksia. Päätöksessä tulee ottaa huomion toimialan/tulosalueen/ viraston koko, johtoryhmän jäsenten asema työnantajan organisaatiossa ja muut asiaan vaikuttavat seikat. Muita asiaan vaikuttavia seikkoja ovat esimerkiksi kunnan asukasmäärä ja sitä kautta kuntaorganisaation koko. Tarvittaessa asiasta neuvotellaan paikallisesti asianomaisten viranhaltija- ja työntekijäjärjestöjen edustajien kanssa ja asiassa pyritään yhteisymmärrykseen. Pääsopijajärjestöjen pääluottamusmiesten kanssa on asiasta neuvoteltu 8.11.2023 sekä 23.11.2023.
Tämän perusteella esitetään hyväksyttäväksi johtavassa asemassa olevien määrittely 1.1.2024 lukien seuraavasti:
Hallinto- ja elinvoimapalvelut:
Kaupunginjohtaja
Hallintojohtaja
Henkilöstöjohtaja
Talousjohtaja
Viestintä- ja markkinointipäällikkö
Ruoka-ja puhtauspalvelut palvelujohtaja
Työllisyysjohtaja
Sivistyksen ja hyvinvoinnin palvelualue:
Sivistysjohtaja
Opetusjohtaja
Varhaiskasvatusjohtaja
Kirjastopäällikkö
Liikuntapäällikkö
Kulttuuripäällikkö
Nuorisopäällikkö
Museojohtaja
Intendentti
Asumisen- ja toimintaympäristö:
Kaupunkikehitysjohtaja
Maankäyttöjohtaja
Kaupungininsinööri
Johtava rakennustarkastaja
Maaseutupäällikkö
sekä johtaja-rehtori, vesiliikelaitoksen johtaja ja terveysvalvonnan johtaja.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Janne Kinnunen, kaupunginjohtaja, janne.kinnunen@mikkeli.fi
Kaupunginhallitus päättää, että kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2022-2025) palkkausluvun 21§ 2 momentissa tarkoitettuja johtavia viranhaltijoita/työntekijöitä ovat 1.1.2024 lukien:
Hallinto- ja elinvoimapalvelut:
Kaupunginjohtaja
Hallintojohtaja
Henkilöstöjohtaja
Talousjohtaja
Viestintä- ja markkinointipäällikkö
Ruoka-ja puhtauspalvelut palvelujohtaja
Työllisyysjohtaja
Sivistyksen ja hyvinvoinnin palvelualue:
Sivistysjohtaja
Opetusjohtaja
Varhaiskasvatusjohtaja
Kirjastopäällikkö
Liikuntapäällikkö
Kulttuuripäällikkö
Nuorisopäällikkö
Museojohtaja
Intendentti
Asumisen- ja toimintaympäristö:
Kaupunkikehitysjohtaja
Maankäyttöjohtaja
Kaupungininsinööri
Johtava rakennustarkastaja
Maaseutupäällikkö
sekä johtaja-rehtori, vesiliikelaitoksen johtaja ja terveysvalvonnan johtaja.
Päätös
Hyväksyttiin.
Merkitään, että viestintä- ja markkinointipäällikkö Heidi Hänninen, vs. talousjohtaja Janne Skott, henkilöstöjohtaja Petri Mattila ja hallintojohtaja Ari Liikanen ilmoittivat olevansa esteellisiä asiassa ja poistuivat kokouksesta pykälän käsittelyn ajaksi. Ilmoitukset hyväksyttiin.
Merkitään, että sihteerinä tämän pykälän ajan toimi kaupunginlakimies Annaliisa Leinonen.