Kuvaus
Osana henkilöstösäästöjä henkilöstöpalvelut on valmistellut ohjeen harkinnanvaraisista palkattomista säästösyillä. Asiaa on esitelty YT-neuvottelukunnalle 13.1.2022. Työnantaja tarjoaa mahdollisuuden harkinnanvaraisten palkattomien vapaiden pitämiseen ajalla 1.2.2022 – 31.1.2023 seuraavilla ehdoilla:
Kannustimena harkinnanvaraisten vapaiden pitämiseen työnantaja tarjoaa bonusta, jolla vapaan ajalta palkkaa vähennetään 85 %. Säästösyistä pidettäviä palkattomia voi pitää 30 kalenteripäivää.
Palkattomien ajalle ei saa ottaa sijaista. Opettajien kohdalla voidaan myöntää palkattomia säästösyistä, jos sijaisuus voidaan hoitaa kokonaisuudessaan noudattaen OVTES osio A 24 §:ää.
Palkaton anotaan ESS7 järjestelmästä koodilla ”palkaton säästösyistä”.
Palkattomat vapaat pidetään 31.1.2023 mennessä. Palkan vähentäminen tapahtuu viimeistään tammikuun 2023 tilistä.
Säästösyistä pidettävät palkattomat vapaat eivät saa johtaa siihen, että vuosilomia jätetään säästöön. Palkattomia säästösyistä ei myönnetä, jos henkilöllä on vielä pitämättömiä lomia siirrettynä säästövapaisiin vaan nämä lomat tulisi ensin pitää.
Säästösyistä pidettävät palkattomat vapaat anotaan kaupungin yleisten, harkinnanvaraisten palkattomia vapaita koskevien periaatteiden mukaisesti.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Timo Halonen, kaupunginjohtaja, timo.halonen@mikkeli.fi
Kaupunginhallitus päättää, että harkinnanvaraisia palkattomia säätösyillä pidetään henkilöstöpalvelujen antamien ohjeiden mukaisesti ajalla 1.2.2022 - 31.1.2023