Kuvaus
Sivistyksen ja hyvinvoinnin palvelualueen lukiokoulutuksen lukion rehtorin virka (vakanssi 1348) on vapautunut ja johtamisjärjestelmää on uudistettu. Uudistuksella tiivistetään Mikkelin kaupungin lukiokoulutuksen johtamista ja hallintoa. Kaupungissa toimii yksi nuorten opetussuunnitelman mukaisesti toimiva päivälukio Mikkelin lukio, johon on liitetty Mikkelin lukion Ristiinan toimipiste ja Mikkelin etä- ja aikuislukio. Näin ollen lukiokoulutuksen tulosalue muodostuu yhdestä tulosyksiköstä, jolloin tulosalueen ja tulosyksikön hallintoon ja johtamiseen liittyvät tehtävät voidaan osoittaa lukion rehtorille ja apulaisrehtorille. Lukion rehtori toimii lukiokoulutuksen johtajana ja Mikkelin lukion rehtorina. Mikkelin lukion lisäksi Mikkelin kaupungin liikelaitos Otaviassa toimii aikuisten opetussuunnitelman mukaista lukiokoulutusta antavat Nettilukio ja Otavan kansanopiston lukio (sisäoppilaitos), joiden johtaminen ja hallinto kuuluvat liikelaitoksen alaiseen toimintaan.
Kyseessä olevan organisaation johtamisjärjestelmän muutoksiin liittyvät virkajärjestelyt on mahdollista toteuttaa kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijalaista annetun lain (304/2003) (jäljempänä viranhaltijalaki) perusteella.
Hallintosäännön luvun 8 päätösvalta henkilöstöasioissa § 62 mukaan viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen viranhaltijalaista annetun lain 24 §:ssä tarkoitetuissa tapauksissa päättää kaupunginhallitus tai se viranomainen, joka päättää molempiin virkasuhteisiin ottamisesta.
Kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (viranhaltijalaki) 4 §:n 1 momentin mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää pääsääntöisesti julkista hakumenettelyä. Virkasuhteeseen voidaan kuitenkin viranhaltijalain 4 §:n 3 momentin nojalla ottaa ilman hakumenettelyä muun muassa silloin, kun virka lakkaa taloudellisista tai tuotannollisista syistä. Virkojen täyttäminen sisäisesti perustuu viranhaltijalain 4 §:n 3 momentin lisäksi lain 37 §:ään, jonka mukaan virkasuhdetta ei voida irtisanoa, jos viranhaltija voidaan ammattitaitonsa ja kykynsä nähden kohtuudella sijoittaa toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä. Viranhaltijalle tulee tarjota ensisijaisesti sellaista virkaa, joka lähinnä vastaa hänen entistä virkaansa ja johon hän on ammattitaitonsa ja kykyjensä puolesta sopiva ja tämän jälkeen muuta vastaavaa virkaa.
Lisäksi viranhaltijalain 24 §:n mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleen järjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Virpi Siekkinen, sivistysjohtaja, Virpi.siekkinen@mikkeli.fi
Lukiokoulutuksen rehtorin virka (vakanssi 1348) täytetään viranhaltijalain 24 §:n 1 momentin mukaisella viranhaltijan siirtämisellä toiseen virkasuhteeseen. Perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestely. Virkaan siirretään johtava rehtori Marja Ukkonen, joka on antanut suostumuksen virkaan. Viranhaltija täyttää lukion rehtorin virkasuhteen kelpoisuusvaatimukset.
Päätös
Hyväksyttiin.
Merkitään, että johtava rehtori Marja Ukkonen ilmoitti olevansa esteellinen (oma asia) ja poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn ajaksi. Ilmoitus hyväksyttiin.