MliDno-2025-594
Mikkelin kaupungin konserni- ja elinvoimapalveluiden palvelualueen toimintasääntö, 6 § Konserni- ja elinvoimapalveluiden toimihenkilöiden ratkaisuvalta
Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtiolta kuntiin 1.1.2025. Tuolloin toteutettiin siirtyviä tehtäviä hoitavan henkilöstön siirto liikkeenluovutuksella valtiolta kuntiin. Mikkelin seudun työllisyyspalvelut on aloittanut toimintansa väliaikaisella organisoitumisella, koska väliaikaisorganisaation perustaminen oli välttämätöntä, jotta voitiin turvata asiakkaiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin sekä etuuksiin liittyvät toiminnot sekä asiakaspalvelun ja organisaation toimintakyky. Työllisyyspalvelujen väliaikaisorganisaation perustamiseen liittyvä yhteistoimintaneuvottelu päätetiin 8.4.2025 ja pysyväisluonteisen organisaatio aloitti toimintansa 1.5.2025.
Yhteistoimintaneuvotteluissa tavoiteltiin asiakaslähtöistä ja Mikkelin seudun työllisyysalueen tarpeeseen vastaavaa palvelujen järjestämistä. Tavoitteena oli tehtävien tarkoituksenmukainen järjestäminen, riittävien voimavarojen suuntaaminen asiakastyöhön ja yhteistoiminta-alueen koko maantieteelliseen alueen palvelujen turvaaminen. Lisäksi tarkoituksena oli yhdistää työllisyysalueen toiminta vastuukunnan organisaatioon soveltuvilta osin, mm. tukipalveluiden osalta.
Mervi Huuskonen siirtyi valtiolta viestijän työsopimussuhteiseen tehtävään Mikkelin seudun työllisyyspalveluihin ja yhteistoimintamenettelyn tuloksena todettiin, että viestijän tehtävä on tarkoituksenmukaista siirtää keskitettyihin palveluihin konserni- ja elinvoimapalvelualueen hallinto- ja elinvoimapalveluiden tulosyksikköön. Mervi Huuskosta on kuultu 24.4.2025 ja hän on antanut suostumuksen siirtoon.
Liikkeen luovutuksella siirtyneeseen henkilöstöön noudatetaan ns. aikaistussopimuksen perusteella 1.1.2025 alkaen kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Henkilöstön palkka maksetaan aluksi kokonaispalkkana, joka muodostuu kaikista valtiolla maksetuista palkanosista. Kokonaispalkka vastaa KVTES:n mukaista tehtäväkohtaista palkkaa, henkilökohtaista lisää ja työkokemuslisää. Kokonaispalkka muutetaan KVTES:n palkkausjärjestelmään, kun tasopalkkajärjestelmään otetaan käyttöön, kuitenkin viimeistään 30.9.2025 mennessä. Kokonaispalkka on 4253,09 euroa kuukaudessa.
Mervi Huuskosen siirtyessä viestintäasiantuntijan työsopimussuhteiseen tehtävään tehtävien vaativuus ei muuttuu KVTES:n palkkausluvun 10 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla olennaisesti. Palkan määrittelyssä noudatetaan KT:n yleiskirjeen 21/2024 ohjeita koskien kuntiin liikkeen luovutuksella siirtyvien palkan muodostumista. Kokonaispalkka ei laskee tehtävien muutosajankohdasta 1.5.2025 lukien, koska tehtävä on saman mitä valtiolta siirtynyt tehtävä on ollut.
Päätän, että viestijä Mervi Huuskonen siirretään suostumuksellaan viestintäasiantuntijan työsopimussuhteiseen tehtävään 1.5.2025 alkaen. Tehtävä sijoittuu konserni- ja elinvoimapalveluiden hallinto- ja elinvoimapalvelut tulosalueelle viestintä -ja markkinointipalvelut yksikköön. Kokonaispalkka on 4253,09 euroa kuukaudessa. Kokonaispalkka muutetaan KVTES:n palkkausjärjestelmään, kun tasopalkkajärjestelmä otetaan käyttöön kuitenkin viimeistään 30.9.2025 mennessä.