Tarkastuslautakunta, kokous 26.11.2024

§ 64 Mikkelin kaupungin henkilöstöpoliittiset tavoitteet pääluottamusmiesten näkökulmasta

Kuvaus

Mikkelin kaupungin henkilöstö jakautuu seitsemään (7) eri kunta-alan sopimuksen piiriin: KVTES (kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus), SOTE (Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus), OVTES (opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus), TS (teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus, LS (lääkärien virkaehtosopimus), TTES (tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus) sekä Muusikot (muusikkojen virka- ja työehtosopimus).

Henkilöstön asemaan ja palvelussuhteen ehtoihin liittyvä edunvalvonta hoidetaan luottamusmiesjärjestelmässä. Kuusi pääluottamusmiestä edustaa JUKO ry:tä, JHL ry:tä, Tehy ry:tä ja Jyty ry:tä. Lisäksi palvelualueilla on useita luottamusmiehiä. 

Tarkastuslautakunta on kutsunut kuultaviksi Mikkelin kaupungin pääluottamusmiehiä selostamaan pääluottamusmiesten näkökulmasta kaupungin henkilöstöpoliittisten tavoitteiden toteutumisesta vuonna 2024.

Kuultavaksi kutsuttiin seuraavat pääluottamusmiehet/luottamusmiehet/puheenjohtajat:

  • pääluottamusmies Sirpa Hakkarainen (Etelä-Savon JHL ry 525)
  • pääluottamusmies Marianne Tavast-Pasonen (Etelä-Savon Jyty ry)
  • luottamusmies Heidi Lehtoranta (Mikkelin Muusikot ry)
  • pääluottamusmies Mika Pirhonen (JUKO ry)
  • pääluottamusmies Antero Cederström, (JUKO ry)
  • pääluottamusmies Enni Hänninen (SUPER ry), työvapaalla 21.1.2025 saakka, ei varahenkilöä

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Veli Liikanen, veli.liikanen@gmail.com

Tarkastuslautakunta merkitsee pääluottamusmiesten kuulemiset tiedokseen.