Kaupunginhallitus, kokous 8.4.2024

Kuvaus

Kaupunginhallitus on päättänyt kokouksessaan 30.10.2023 perustaa työllisyysjohtajan viran. Viran perustaminen on tarpeen ennen tulevan työllisyysalueen toiminnan aloitusta 1.1.2025, jotta tuleva työllisyysalueen johtaja on tiivisti mukana työllisyysalueen valmistelussa jo vuoden 2024 aikana. 

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja laajaalainen työllisyyden ja työvoimapolitiikan tuntemus. Työllisyysjohtaja vastaa Mikkelin seudun työllisyyspalvelujen johtamisesta ja kehittämisestä.

Kaupungin hallintosäännössä ei ole vielä erillistä määräystä toimivallasta työllisyysjohtajan virkavalinnasta. Tarkoitus on, että työllisyyspalveluista perustetaan vuoden 2024 aikana itsenäinen (seudullinen) tulosyksikkö samalla tavalla kuin seudullisesta ympäristöpalveluista. Hallintosäännön mukaan kaupunginhallitus valitsee mm. ympäristöpalveluiden johtajan. Lisäksi hallintosäännön 52 §:n mukaan mikäli toimivallasta henkilöstöasioissa ei ole säädetty laissa eikä määrätty hallintosäännössä, toimivalta on kaupunginhallituksella.

Kuvaus

Kaupunginhallitus päätti kokouksessaan 27.11.2023 § 368 julistaa työllisyysjohtajan viran auki haettavaksi 1.12.2023 lukien siten, että hakuaika päättyy 29.1.2023 klo 15.00. Lisäksi kaupunginhallitus nimesi haastatteluryhmään Jarno Strengellin, Pirkko Valtolan, Pekka Pöyryn, Nina Jussi-Pekan, kaupunginjohtaja Janne Kinnusen ja hallintojohtaja Ari Liikasen.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja laajaalainen työllisyyden ja työvoimapolitiikan tuntemus. Työllisyysjohtaja vastaa Mikkelin seudun työllisyyspalvelujen johtamisesta ja kehittämisestä sekä vastaa uusien työvoimapalveluiden perustamisesta ja uudistuksen (TE2024) johtamisesta kohti vuonna 2025 alkavia seudullisia työvoimapalveluja. Eduksi on katsottu käytännön kokemus suuren yksikön ja isojen kokonaisuuksien johtamisesta, erityisesti monipuolisen muutoksen johtamisesta sekä vahva esihenkilö- ja taloushallintokokemus.

Virkaa haki kaikkiaan 13 henkilöä (Kuntarekry). Haastatteluryhmä kutsui haastateltaviksi neljä hakijaa ja haastattelun jälkeen henkilöarviossa kävi kaksi henkilöä. 

Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin mukaan virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää uudesta hakumenettelystä. 

Hakijamäärää voidaan työllisyysjohtajan viran merkittävyys huomioon ottaen pitää suhteellisen vähäisenä ja siten hakijapohjan laajentaminen on perusteltua. Tästä johtuen on tarkoituksenmukaista julistaa työllisyysjohtajan virka uudelleen haettavaksi. Virkaa aiemman hakuajan puitteissa hakeneet huomioidaan virkaa täytettäessä. Kaupunginhallituksen 27.11.2023 nimeämä haastatteluryhmä valmistelee edelleen virantäyttöä.

Kuvaus

Kaupunginhallitus päätti 5.2.2024 § 38 julistaa työllisyysjohtajan viran uudelleen haettavaksi siten, että hakuaika päättyy 22.2.2024 klo 15.00. Samalla kaupunginhallitus päätti, että työllisyysjohtajan virkaa edellisellä hakukerralla hakeneiden hakemukset otetaan virkaa täytettäessä huomioon.

Määräaikaan mennessä saapui 25 hakemusta (sis. aikaisemmat hakemukset). Haastatteluryhmä kutsui haastateltaviksi kolme uutta hakijaa. Haastattelujen jälkeen kaksi hakijaa peruutti hakemuksensa. 

Haastatteluryhmä katsoi, että hakijoiden koulutuksen, työkokemusvertailun, haastattelujen ja soveltuvuusarviointien sekä kokonaisvertailun perusteella työllisyysjohtajan virkaan tulisi valita Jukka Ollikainen. Haastatteluryhmä arvioi, että Jukka Ollikaisen laaja ja monipuolinen työkokemus, erityisesti kokemus ison yksikön ja kokonaisuuksien johtamisesta (ml. työllisyyden ja työllisyysvoimapolittiikan tuntemus), esimies- ja taloushallinnon työkokemus sekä haastattelussa että soveltuvuudestaan saatu vahvistus parhaiten vastaa hakuilmoituksessa esitettyjä vaatimuksia.