Kuvaus
Koulunkäynnin ohjaaja Virpi Vauhkonen hakee jatkoa aiemmin myönnetylle työlomalle. Sivistysjohtaja on päätöksellään 3.2.2022 § 7 myöntänyt työvapaata ajalle 20.4.2022-19.4.2023. Työvapaan syy on toisen työnantajan palveluksessa työskentely. Käytäntönä on, että vuodeksi voidaan työvapaata myötää toisen työnantajan palveluksen ajaksi, mikäli työnantaja katsoo, että työntekijän palattua omaan tehtäväänsä, vapaan pitämisestä on olennaista hyötyä tehtävässä.
Mikkelin kaupungin hallintosäännön 6 luku toimivalta henkilöstöasioissa 59 § virka- ja työvapaat mukaan kaupunginjohtajalla ja palvelualuejohtajilla on oikeus myöntää harkinnanvaraista virka- tai työvapaata enintään vuoden ajaksi. Tätä pitemmät harkinnanvaraiset virka- tai työvapaat myöntää konserni- ja elinvoimajaosto.
Virpi Vauhkonen hakee jatkoa työvapaalle ajalle 20.4.-31.12.2023. jolloin työvapaan pituus kaikkiaan on yli vuosi. Perusteluina on mahdollisuus oppisopimuksella kouluttautua työvapaan aikana toisen työnantajan palveluksessa lähihoitajaksi. Oppisopimuksen edellytyksenä on voimassa oleva palvelussuhde. Palvelualuejohtaja Virpi Siekkinen sekä Kalevankankaan koulun rehtori Janne Syrjäläinen puoltavat työvapaan jatkoa.
Henkilöstöpalveluiden lausunto: Mikkelin kaupungin yleisenä linjauksena on, että lähtökohtaisesti virka/työvapaata myönnetään vai erityisin perustein yli vuodeksi toiselle työnantajalle. Henkilöstöpalvelut puoltaa työvapaan myöntämistä. Perusteluna työvapaan myöntämiselle on se, että kyseessä on lisäkouluttautuminen oppisopimuksella ja saavutetulla koulutuksella on jatkossa hyötyä henkilön palattua omaan tehtäväänsä koulunkäynnin ohjaaksi ja koulutus vahvistaa hänen ammatillista kasvuaan.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Janne Kinnunen, kaupunginjohtaja, janne.kinnunen@mikkeli.fi
Konserni- ja elinvoimajaosto hyväksyy koulunkäynnin ohjaaja Virpi Vauhkonsen työloman jatkon ajalle 20.4.-31.12.2023.