Kuvaus
https://docs.google.com/presentation/d/1CPA0Z1MztmXy2nEN3Oc111zyTpLM2PNomwnjIzYUFII/edit#slide=id.p
Strategian valmistelusta on vastannut Sytyke-ryhmä. Strategiaa on työstetty keväästä 2022 alkaen. Strategian työstämiseen liittyviä kokouksia on pidetty säännöllisesti. Henkilökuntaa on osallistettu strategian tekemiseen. Strategiaa käsiteltiin henkilökunnan yhteisessä strategia foorumissa viimeksi 25.11.2022.
Strategian läpileikkaavina arvoina ja toimintaperiaatteina ovat tasa-arvo ja yhdenvertaisuus.
Strategia jakaantuu viiteen eri teemaan:
- Perustyö - Laadukas, ajantasainen ja vaikuttava opetus ja ohjaus
- Voimavarat - Kokonaisvaltainen hyvinvointi
- Paikka - Paikallisesti koko maailma
- Henki - Kehittyminen yhdessä muiden kanssa
- Uusiutuen - Toimintaympäristön muutosten ennakointi ja reagointi
Esitellään johtokunnan kokouksessa strategian tämänhetkinen vaihe johtokunnan kommentointia varten.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Harri Jokinen, johtaja-rehtori, harri.jokinen@otavia.fi
Tutustutaan strategian tämänhetkiseen vaiheeseen ja täydennetään tarvittaessa johtokunnan kommenteilla/muutosehdotuksilla.
Päätös
Kari Hintikka osallistui kokoukseen tämän pykälän käsittelyn ajaksi esittelemään johtokunnalle Otavian strategia 2023 + -luonnosta.
Johtokunnalle toimitetaan kokouksen jälkeen esitys. Johtokunta voi esittää ehdotuksia Otavian strategiaan - ehdotukset tulee toimittaa johtaja-rehtori Harri Jokiselle.
Kari Hintikka poistui tämän pykälän käsittelyn jälkeen.