MliDno-2026-235
Mikkelin kaupungin hallintosääntö § 40
Hallintolaki § 31
Hallintolaki 50 §
Henkilöstöjohtaja on tehnyt seuraavat kesätyösetelipäätökset:
MliDno-2026-235 Kesätyö 2026
§ 1; § 2; § 3; § 4; § 5; § 6; § 7; § 8; § 9; § 10; § 11; § 12; § 13; § 14; § 15; § 16; § 17; § 18; § 19; § 20; § 21; § 22; § 23; § 24; § 27; § 28; § 29; § 30; § 31; § 32; § 34; § 35; § 36; § 37; § 38; § 39; § 40; § 41; § 42; § 43; § 44; § 46; § 47; § 49; § 50; § 51; § 52; § 53; § 54; § 55; § 56; § 57; § 58; § 59; § 60; § 61; § 62; § 63; § 64; § 66; § 67; § 68; § 69; § 70; § 71; § 72; § 73; § 74; § 75; § 76; § 77; § 78; § 79; § 80; § 81; § 82, § 83 § 84; § 85; § 86; § 87; § 88; § 89; § 90; § 91; § 92; § 94; § 95; § 96; § 97; § 98; § 99; § 100; § 101; § 102; § 103; § 104; § 105; § 106; § 107; § 108; § 109; § 110; § 111; § 112; § 113; § 114; § 115
Hallintolain 8 luvun 50 §:n mukaan viranomainen voi poistaa virheellisen päätöksensä ja ratkaista asian uudelleen. Aikaisemmat päätöksen ratkaistaan uudestaan hallintolain 50 § 1 kohdan mukaisesti.
Kohdan 1 mukaan päätös perustuu selvästi virheelliseen tai puutteelliseen selvitykseen. Päätöstä voidaan korjata 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetussa tilanteessa asianosaisen eduksi tai vahingoksi. Päätöksen korjaaminen asianosaisen vahingoksi edellyttää, että asianosainen suostuu päätöksen korjaamiseen. Asianosaisen suostumusta ei kuitenkaan tarvita, jos virhe on ilmeinen ja se on aiheutunut asianosaisen omasta menettelystä. Em. syiden takia asia otetaan uudelleen käsiteltäväksi tekemällä itseoikaisu.
Päätös on kumottu, koska alkuperäisen ratkaisun taustalla oli asiavirhe, joka liittyi kesätyösetelin myöntämisen, jotka liittyvät de minimis -selvityksen puutteellisuuteen.
Hallintolain 31 §:n mukaan viranomaisen on huolehdittava asian riittävästä ja asianmukaisesta selvittämisestä. Riittävän selvittämisen edellytyksenä on, että viranomainen hankkii toimivaltansa rajoissa sellaiset tiedot ja selvitykset, joilla se olettaa olevan merkitystä ratkaisuun. Hallintoviranomaiselle kuuluu virallisperiaatteen mukainen aineellinen menettelynjohtovalta ja selvitysvastuu.
Riittävänä selvityksenä katsotaan, että kesätyösetelin saaneet ovat ilmoittaneet, etteivät ole saaneet de minimis -tukea viimeisen kolmen vuoden aikana ollenkaan tai sen määrä on jäänyt alle 300 000 euroa.
Päätän oikaista hallintolain 50 §:n nojalla aikaisemmat kesätyösetelipäätökset, ja kesäsetelit myönnetään uudelleen niille työnantajille, jotka täyttävät kaikki myöntämisedellytykset.