Kuvaus
Varhaiskasvatusjohtajan virkaa haki kymmenen (10) henkilöä. Haastatteluun kutsuttiin neljä (4) henkilöä. Haastattelut tehtiin 9.9.2026
Haastatteluryhmä antaa kokouksessa esityksensä varhaiskasvatusjohtajan virkaan valittavasta henkilöstä ja tämän kieltäytymisen varalle esityksen varalle valittavasta.
Vaali on ehdollinen ja valittavan henkilön tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan ennen viran vastaanottamista. Lisäksi noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Palkasta päätetään vaalin vahvistamisen yhteydessä.
Yhteenveto hakijoista oheismateriaalina, joka on salassa pidettävä julkisuuslain (621/1999) § 24.1 kohdan 32 mukaisesti.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Virpi Siekkinen, sivistysjohtaja, Virpi.siekkinen@mikkeli.fi
Päätösehdotus annetaan kokouksessa.
Päätös
Esittelijän päätösehdotus kokouksessa:
Varhaiskasvatusjohtajan virkaa haki kymmenen (10) henkilöä. Yhteenveto hakijoista on toimitettu lautakunnalle oheisena.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä riittävä perehtyneisyys kunnallishallintoon ja varhaiskasvatuspalveluihin. Virkaan edellytetään erinomaisia johtamisvalmiuksia sekä vahvaa otetta, kykyä ja näkemyksellisyyttä toiminnan johtamiseen ja kehittämiseen. Valittavalta edellytetään erinomaista suomen kielen kirjallista taitoa sekä hyviä vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja.
Haastattelutyöryhmä esittää, että sivistyslautakunta päättää valita varhaiskasvatusjohtajan virkaan Henna Rämän. Haastattelutyöryhmä painottaa esityksessään henkilöstö- ja muutosjohtamista, käytännön tulosaluejohtamista sekä julkisen ja yksityisen sektorin johtamiskokemusta.
Esityksen perusteena on hakijoiden koulutuksen, työkokemuksen, johtamisosaamisen, haastattelun sekä kokonaisarvioinnin perusteella tehty ansiovertailu. Henna Rämällä on pitkä kokemus varhaiskasvatuksen johtotehtävistä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Hänellä on näyttöä laajojen palvelukokonaisuuksien, henkilöstön ja toiminnan kehittämisestä.
Haastattelussa Rämä osoitti kokemusta organisaatiomuutosten, palveluverkon kehittämisen ja henkilöstöjohtamisen toteuttamisesta. Hänen johtamisotteensa perustuu tavoitteellisuuteen, yhteistyöhön, luottamukseen ja henkilöstön osallistamiseen.
Haastattelussa Rämä toi esille selkeän strategisen näkemyksen, käytännönläheisen johtamisotteen sekä hyvät valmiudet toimia yhteistyössä henkilöstön, luottamushenkilöiden ja sidosryhmien kanssa. Haastattelussa hän toi lisäksi esiin vahvan kokonaisnäkemyksen varhaiskasvatuksen johtamisesta sekä hyvät valmiudet yhdistää talouden, palveluverkon, henkilöstön ja pedagogisen kehittämisen näkökulmat kaupungin strategisten tavoitteiden mukaisesti.
Koulutuksen, kokemuksen, haastattelun ja kokonaisarvioinnin perusteella Henna Rämä täyttää parhaiten viran hoitamiselle asetetut vaatimukset, ja hänellä arvioidaan olevan parhaat edellytykset johtaa ja kehittää varhaiskasvatuspalveluja kaupungin strategisten tavoitteiden mukaisesti.
Sivistyslautakunta päättää, että varhaiskasvatusjohtajan virkaan valitaan Henna Rämä. Valinnan perusteena on hakijoiden koulutuksen, työkokemuksen, johtamisosaamisen ja -kokemuksen sekä haastattelun ja kokonaisarvioinnin perusteella tehty ansiovertailu.
Vaali on ehdollinen ja Henna Rämän tulee esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan viimeistään 16.10.2026 mennessä. Lisäksi noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 5 167,96 euroa.
Pöytäkirja tämän pykälän osalta tarkastetaan kokouksessa.
Esittelijän päätösehdotus hyväksyttiin.
Merkitään, että vt. varhaiskasvatusjohtaja Leila Korhonen poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn aluksi.