Kuvaus
Valtioneuvoston asetuksessa työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin organisoimisesta (388/2024) säädetään yhteistyösopimuksesta seuraavasti:
3 §
Yhteistyösopimuksen sisältö
Yhteistyösopimuksessa johtoryhmän toimialueeseen kuuluvien työvoimaviranomaisten, hyvinvointialueiden ja Kansaneläkelaitoksen on sovittava ainakin:
1) yhteistoimintamallin mukaisen palvelun järjestämisen tavoista;
2) työvoimaviranomaisen, hyvinvointialueen ja Kansaneläkelaitoksen työllistymisen monialaisesta edistämisestä annetun lain 9 §:n 2 momentissa tarkoitetun henkilöstön osoittamisesta; henkilöstön määrästä ja tehtävärakenteesta on sovittava riittävällä tarkkuudella yhteistoimintamallin toteuttamiseksi;
3) 2 kohdassa tarkoitetun henkilöstön määrän riittävyyden tarkistamisesta vähintään vuosittain ja sopimuksen muuttamisesta resurssitarpeen muuttumisen perusteella tai muusta syystä tarvittaessa;
4) työllistymisen monialaisesta edistämisestä annetun lain 10 §:n 2 momentissa tarkoitetusta kustannusten jakautumisesta työvoimaviranomaisen ja hyvinvointialueen kesken;
5) kansaneläkelaitoksen osallistumisesta työllistymisen monialaisesta edistämisestä annetun lain 10 §:n 1 momentissa tarkoitettuihin kustannuksiin.
Liitteenä oleva sopimus on esitetty hyväksyttäväksi ja TYM-palvelu sen mukaisesti järjestettäväksi Mikkelin seudun työllisyysalueella. Sopimuksessa mainittuun johtoryhmään on pyydetty Etelä-Savon hyvinvointialuetta nimeämään kaksi jäsentä ja heille varajäsen/-jäsenet. Hyvinvointialuetta on myös pyydetty nimeämään TYM-johtoryhmän varapuheenjohtaja.
Kansaneläkelaitosta on pyydetty nimeämään yksi jäsen ja hänelle varajäsen. Nimeämispyyntöjen jälkeen on tullut tiedoksi, että myös kansaneläkelaitos on halukas nimeämään kaksi jäsentä ja heille varajäsenen. Johtoryhmän kokoonpanoksi tulisi näin:
- Mikkelin seudun työllisyyspalvelut: 2 jäsentä ja varajäsenet (puheenjohtajuus)
- Etelä-Savon hyvinvointialue: 2 jäsentä ja varajäsenet (varapuheenjohtajuus)
- Kansaneläkelaitos: 2 jäsentä ja varajäsen
Esittelijänä johtoryhmässä toimii TYM-palvelusta vastaava johtava työllisyysasiantuntija.
Johtoryhmän tehtävät ovat määritelty edellä mainitun asetuksen pykälässä 2 §:
2 §
Johtoryhmän tehtävät
Johtoryhmän tehtävänä on asettaa vuosittain toimialueensa tavoitteet. Tavoitteiden asettamisessa on otettava huomioon työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) 21 §:ssä tarkoitetut työllisyyden edistämisen valtakunnalliset tavoitteet. Lisäksi johtoryhmän tehtävänä on asettaa puitteet yhteistoimintamallin organisointia johtavan henkilön tämän asetuksen 4 §:ssä tarkoitetuille tehtäville ja tukea johtavaa henkilöä näiden tehtävien hoitamisessa.
Johtoryhmän on seurattava ja arvioitava toimialueensa yhteistoimintamallin toimeenpanoa ja 1 momentissa tarkoitettujen tavoitteiden toteutumista. Osana toimeenpanon seurantaa ja arviointia johtoryhmän on huomioitava erityisesti työllistymisen monialaisesta edistämisestä annetun lain (381/2023) 9 §:n 2 momentissa tarkoitetun riittävän henkilöstön määrän toteutuminen.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Jukka Ollikainen, työllisyysjohtaja, jukka.ollikainen@mikkeli.fi
Mikkelin seudun työllisyyslautakunta hyväksyy liitteenä olevan sopimuksen Mikkelin seudun työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallista. Työllisyyslautakunta hyväksyy myös johtoryhmän kokoonpanon esitetyllä tavalla.
Päätös
Mikkelin seudun työllisyyslautakunta hyväksyi liitteenä olevan sopimuksen Mikkelin seudun työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallista. Työllisyyslautakunta hyväksyi myös johtoryhmän kokoonpanon esitetyllä tavalla.